【お困り事と、その解決】

経営業務管理責任者の変更届を提出します。その要件の第７回目

【ポイント】

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変更届／経営業務管理責任者（１）｜事例紹介｜行政書士 日本建推事務所

このうち、後段の文章で、

「ウ 建設業の許可を受けようとする業種に関し経営業務の管理責任者に準ずる地位（使用者が法人である場合においては役員に次ぐ職制上の地位をいい、個人である場合においては当該個人に次ぐ職制上の地位をいう。）にあって次のいずれかの経験を有する者

ａ 経営業務の執行に関して、取締役会の決議を経て取締役会又は代表取締役から具体的な権限委譲を受け、かつ、その権限に基づき、執行役員等として５年以上建設業の経営業務を総合的に管理した経験
ｂ ７年以上経営業務を補佐した経験」

ここで、【経営業務を補佐した経験】とは、
経営業務管理責任者に準ずる地位
《・法人の場合は、業務を執行する社員、取締役又は執行役に次ぐ職制上の地位にある者》
《・個人の場合は、当該個人に次ぐ職制上の地位にある者》
にあって、許可を受けようとする建設業に関する建設工事の施工に必要とされる資金の調達、技術者及び技能者の配置、下請業者との契約の締結等の経営業務全般に従事した経験をいい、この経験が７年以上あれば、建設業法第７条第１号イに掲げる者と同等以上の能力を有するものとして取り扱います。
※この場合は、『許可を受けようとする建設業に関する』とありますので、許可を受けようとする建設業以外の建設業（つまり他業種）の経験は含まれません。

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変更届／経営業務管理責任者（８）｜事例紹介｜行政書士 日本建推事務所

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